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我們堅持以德為先的錄用原則，淘汰品德低下的人。逐步實現(xiàn)全員雙向聘任制。

卓越的領(lǐng)導(dǎo)者是組織最寶貴的財富。我們鼓勵卓越的人，厚待杰出的人，讓有共同愿景、有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理者成為我們的股東。

讓員工愉悅地工作、幸福地生活。工資和獎金等待遇確保按規(guī)定和約定及時足額兌現(xiàn)，絕不拖欠；定期進(jìn)行行業(yè)薪資調(diào)查，讓全體員工的收入處于同行業(yè)較高水平；堅持發(fā)放效益獎，讓員工分享組織發(fā)展的成果。

堅持良好的福利制度，創(chuàng)造條件并逐步改善員工福利。保證為員工提供多樣的培訓(xùn)，保證帶薪休假、保險及體檢福利；堅持免費旅游制度，堅持節(jié)日、茶歇等福利制度，堅持文體活動的組織，讓員工幸福地生活。